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红杉资本周逵:拥抱变化的公司才能活下来2017香
更新时间:2019-10-10

  近日,2019 DEMO CHINA创新中国未来科技节在杭州未来科技城学术交流中心举办。红杉资本中国基金合伙人周逵进行了名为“比以往更像创业公司的红杉”的主题演讲。

  周逵指出,美国和中国众多卓越的公司,最重要的共性第一是以客户为中心,第二是保持Day 1的状态。

  Day 1就是不断清空归零,拥抱变化、谦虚自省、乐于学习,永远都如创业第一天的状态。

  物竞天择,环境选择留下来的都是有创业精神的公司。只有保持活力、拥抱变化、保持Day 1状态的公司才能活下来。

  在产业、科技变化加快的今天,环境变化比以往发生的速度更快、影响力更大了。这个优秀公司脱颖而出的选择过程还在加快。

  大家上午好。主办方出这个题目给我,还是一个挺需要琢磨的话题。因为在过去十几年,我们一直琢磨的题目是小公司长什么模样。我们在这十几年投了六七百个公司,主要是创新的小公司。这几年越来越多卓越的中国大公司走出来,被大家关注和讨论。我们也越来越多地关注大公司长什么模样。

  想清楚有潜质的小公司是什么模样,能帮我们找到合作伙伴。今天,看看卓越的大公司长什么模样可能对我们这个投资行业更有启发。这可能有两个动力,一是搞清楚投谁更可能成为一个伟大的公司,而且可以和这样的公司尽量走得远一些。第二个原因更重要,就是我们要常想想红杉自己的模样,如何能长成那么健壮且长久的公司。我想这不光是我们自己的事,也应该是行业里的人都在思考的一个线的状态是一种创业者的状态

  我们来看一下伟大的公司是什么模样的。我脑海里快速闪现的名字会从GE开始,思科、微软、谷歌、亚马逊、Facebook,之后逐渐出现几个令人尊敬的中国大公司的名字:华为、阿里巴巴、腾讯等。

  去年我花不少时间去了解走近华为。华为的文化里面,我印象中最深刻的是三点:以客户为中心、以奋斗者为本、长期艰苦奋斗。 十天前马云的退休和阿里的“新六脉神剑”,让我们透过企业家看到了一个大企业的风采。“新六脉神剑”我记下了关键词:1、客户第一。2、信任所以简单。3、拥抱变化。4、今天是明天的起点。5、担当(此时此刻,非我莫属)。6、认真生活,快乐工作。

  Day 1理念渗透在众多令人尊敬的大公司对自己的价值观和文化的表述里。而我们常说价值观和文化是Founder(创始人)的选择。这点一点没错,但我更想谈的是,这也是物竞天择的结果,也就是说环境选择了优秀物种的企业。而我们今天的环境面临如此大、如此快的变化,使得这个选择过程和结果特征尤为明显。

  看看我们正在经历什么样的变化。除了人口红利、国际格局的变化,我谈几个新经济领域发生的变化。

  红杉今年是第47年,从时间来看不是一个年轻的公司了。红杉中国到了第14个年头,在我们这个金融服务行业,14年也不短了,很多公司甚至不到14年已经没了。

  在这个方面,我们没有变化,而且今天是越来越积极了。随着时间积累,我们把越来越多的服务和资源用在创业者身上。我们每年都有和成员企业CEO的meeting,这已经是第13个年头。我们每年带着所投的公司进入全国近10所最好的理工科高校招聘,这大概是第10个年头了。在红杉团队里,帮创业者干活,哪怕不是自己负责的项目,都是一件十分光荣的事情。

  我们在研究、学习硅谷的红杉团队,他们40多年了怎么还能保持这么创新,(在早期)投到很小很小的公司,在后来变得很大很大。我们看同行,不是看他们什么地方做错了,而是研究他们什么地方做对了:在某一个项目上他们能比我们表现得更好,CEO为什么更喜欢他们。我们内部要求Teamwork,外部广泛地和同行合作,因为看得到别人的才华和价值。我们还在研究我们投的公司,比如今天的今日头条,我们帮助他们时也思考怎么学习他们,用科技把自己变成一个更聪明的公司。但是今天我们觉得这点还做得很不够。2017香港正版挂牌之全篇最完整篇


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